A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén a munkavállaló miként összegszerűsítse az elmaradt jövedelmemét a munkaügyi perben? A bruttó vagy a nettó munkabér képezi a számítás alapját?

A jogalkalmazók álláspontja nem egységes arra vonatkozólag, hogy a munkaviszony jogellenes megszüntetéskor az elmaradt jövedelem címen érvényesíthető kártérítést az új Mt. szabályaira tekintettel bruttóban vagy nettóban érvényesítheti-e a munkavállaló. Ahhoz, hogy az eltérő jogértelmezés kiindulópontját megértsük, nézzük meg, hogy milyen rendszerben szabályozta a régi Mt. az elmaradt jövedelem érvényesíthetőségét, és ehhez képest ez a szabályrendszer mennyiben változott az új Mt.-ben.

A teljes cikket itt olvashatja el.