• Magyar
    • Deutsch
Keresés

Main menu

Skip to primary content
Skip to secondary content
  • Főoldal
  • Magunkról
  • Ügyvéd
  • Szakterületek
    • Munkajog munkavállalóknak
    • Munkajog munkáltatóknak
    • Munkajog kismamáknak
    • Munkajog vezetőknek
    • Kollektív munkajog
  • Publikációk & Interjúk
  • Kapcsolat
  • Főoldal
  • jelenléti prémium

Címke: jelenléti prémium

Ki hiányzik ma? Avagy a jelenléthez kötött díjazás, a jelenléti prémium kérdései

Posted on 2010. 08. 12 by Goda Mark

Egyre elterjedtebb a gyakorlatban, hogy a munkáltató egyes juttatásokat csak azoknak a munkavállalóknak biztosít, akik egy adott időszakban a munkanapok egészét, vagy legalábbis a túlnyomó részüket ledolgozzák. …

Tagged Dr. Goda Mark, jelenléti prémium

Legfrissebb

  • A műszakpótlékra való jogosultság feltételei
  • Az éjszakai pótlékra való jogosultság és annak mértéke
  • A munkaviszony jogellenes megszüntetése a munkavállaló által – 1. rész
  • Nem kaptam gondolkodási időt. Megtámadhatom a közös megegyezést?
  • A csökkentett munkaidős foglalkoztatással összefüggő támogatás feltételei
  • 24 havi munkaidőkeret és a csökkentett munkaidős foglalkoztatás feltételei

Legfrissebb

  • A műszakpótlékra való jogosultság feltételei

    A munkáltatónk három műszakos munkarendet vezetett be néhány hónappal ezelőtt. Vannak olyan kollegák, akiknek változó a műszakbeosztásuk, és vannak olyanok … …

Legolvasottabb

A munkabér kifizetése készpénzben

VIDEO: “Mikor mondjam meg a főnökömnek, hogy terhes vagyok?”

Elszámolási időszak – új lehetőség a munkaidő elszámolására

A munkaviszony jogellenes megszüntetése a munkavállaló által – 1. rész

Minden vezető esetében mellőzhető a felmondás indokolása?

Bruttó vagy nettó? Hogyan számolom a munkaviszony jogellenes megszüntetésekor érvényesíthető kártérítést?

Címkék

azonnali hatályú felmondás betegszabadság Dr. Goda Mark e-mail elszámolási időszak felmondás felmondási idő felmondási korlátozások felmondási védelem fiatal munkavállaló fizetés nélküli szabadság jelenléti prémium kiküldetés kirendelés kismamák kollektív szerződés közös megegyezés munkabér munkabérből való levonás munkaidő munkaidő-keret munkaidőkeret munkaszerződés Munka Törvénykönyve munkaügyi per munkáltatói jogkör műszakpótlék próbaidő pótszabadság rendkívüli munkavégzés részmunkaidő sms szabadság távolléti díj túladott szabadság túlmunka vasárnapi pótlék vezető védett kor végkielégítés állásidő átalánykompenzáció átirányítás éjszakai pótlék
  • Impresszum
  • Jogi nyilatkozat
  • Allgemeine Geschäftsbedingungen
  • Munkajog Portál
  • Goda Legal ©
  • GY.I.K. a munka világából
  • Arbeitsrecht in Ungarn
  • Netfox
Amennyiben Ön folytatja a böngészést weboldalunkon, azt úgy tekintjük, hogy nincs kifogása a tőlünk érkező cookie-k fogadása ellen. A cookie-beállításokat később bármikor módosíthatja.

Rendben
Tudjon meg többet!

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

  • Főoldal
  • Magunkról
  • Ügyvéd
  • Szakterületek
    ▼
    • Munkajog munkavállalóknak
    • Munkajog munkáltatóknak
    • Munkajog kismamáknak
    • Munkajog vezetőknek
    • Kollektív munkajog
  • Publikációk & Interjúk
  • Kapcsolat