Változások a részmunkaidős foglalkoztatás kapcsán

Nem minden munkavállaló tölti ki a gyermek hároméves koráig a gyermek gondozása céljából igénybe vehető fizetés nélküli szabadságot. Akik visszatérnek aktív állományba, kérhetik a munkáltatójuktól az általános teljes napi munkaidő felének megfelelő tartamú részmunkaidőben történő foglalkoztatásukat, és ennek megfelelően ajánlatot tehetnek a munkaszerződésük módosítására, melyet a munkáltató köteles elfogadni. Tovább…

2019. január 1-től ismét módosult a Munka Törvénykönyve

2019. január 1-én hatályba lépett a Munka Törvénykönyve (Mt.) több rendelkezését is érintő módosítása. A munkavállalók a munkáltatók által egyoldalúan elrendelhető túlórán felül további túlmunkát is vállalhatnak önkéntesen, a munkáltatók a szakszervezetekkel kollektív szerződésben megállapodhatnak harminchat hónapos munkaidőkeretben, valamint a munkaidőt érintő szabályok is több helyen pontosításra kerültek. Tovább…