Nem kell feltétlenül készpénznek venni, amikor a főnök a beosztottainak azt hangoztatja, hogy „bárkit ki lehet rúgni és bármikor találnak legalább 10 másik jelentkezőt a helyére”. …
Címke: felmondás
Végkielégítés – kinek, mikor és mennyi jár?
Automatikusan jár a végkielégítés, ha a munkaviszonyt a munkáltató szünteti meg? Jár-e végkielégítés, ha a felek a munkaviszonyt közös megegyezéssel szüntetik meg? Miért kaptam kevesebb végkielégítést, mint amennyit a törvény előír? …
Happy birthday! 1 éves a Munka Törvénykönyve (1. rész)
A 2012. július 1-jén hatályba lépett új Munka Törvénykönyve teljesen megreformálta a magyar munkajogot. Kíváncsiak voltunk, hogy megállta-e a helyét az első évében az új törvény, milyen kihatással van a foglalkoztatásra, a munkáltatók és munkavállalók közötti együttműködésre. …
Indokolási kötelezettség a vezető munkaviszonyának felmondásánál?
A vezető állású munkavállalók munkaviszonyára, így a munkaviszony megszüntetésére is speciális szabályok vonatkoznak. Cikkünkben azt vizsgáljuk, hogy a felmondás indokolása vajon minden esetben mellőzhető-e a vezető állású munkavállalónál, vagy vannak-e olyan esetek, amikor a munkáltató köteles megindokolni a felmondását. …
A felmondás szabályai (3. rész)
Bemutatjuk a kismamákat és a gyermeküket egyedül nevelő apákat, valamint a „védett korú” és a rehabilitációs ellátásban vagy rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalókat érintő felmondási korlátozásokat. …
A felmondás szabályai (2. rész)
Ki és mikor szüntetheti meg felmondással a határozott idejű munkaviszonyt, illetve miként változott a felmondási védelem az új Munka Törvénykönyvében? …
A felmondás szabályai (1. rész)
2012. július 1-jén hatályba lépett az új munka törvénykönyve, s ezzel együtt a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó új törvényi rendelkezések is. Sorozatunk első részében a felmondással – „leánykori nevén” rendes felmondással – kapcsolatos változásokat ismertetjük. …
A munkaviszony jogellenes megszüntetése és annak jogkövetkezményei
Mire kell figyelnie a munkáltatónak, ha meg akarja szüntetni a munkavállaló munkaviszonyát? Vannak-e formai, illetve tartalmi követelményei a munkaviszony megszüntetésére irányuló nyilatkozatnak és milyen jogkövetkezményekkel jár, ha ezeket a feltételeket a munkáltató megsérti? …