Korlátozható a mosdó használata munkaidőben?

A munkavállalóink naponta több alkalommal látogatják a mosdót munkaidő alatt. Néhányan közülük a vezetőség meglátása szerint több időt töltenek ott, mint amennyi valóban indokolt lenne. Cégünknél ezért felmerült a kérdés, hogy a mosdók használata az előírt pihenőidőn kívül, munkaidőben korlátozható-e, illetve ha a munkavállalók munkaidő alatt látogatják a mosdót, akkor az ott töltött időtartamra jár-e nekik munkabér?

A munkáltató a munkavállaló részére étkezés, pihenés, illetve egyéb szükségletek kielégítése érdekében pihenőidőt, ún. munkaközi szünetet köteles biztosítani. A Munka Törvénykönyve pontosan definiálja, hogy egyrészt mi minősül munkaközi szünetnek a törvény értelmében, másrészt a munkáltatónak a munkaközi szünetet mikor és milyen mértékben kell kiadnia. Előfordulhat azonban, hogy a mosdó látogatása az előírt munkaközi szüneten kívül, azaz munkaidőben sem elkerülhető.

A teljes szakértői választ itt olvashatja el.